各研究生辅导员（教师）、各研究生班：

为进一步加强研究生辅导员（教师）队伍建设，完善培育机制与激励政策，建立定期研讨育人工作机制，充分发挥好研究生辅导员（教师）队伍“四个角色”，即研究生思想引领的“导航员”、学业科研的“助推器”、成长成才的“守护者”、安全稳定的“吹哨人”作用，分享经验、破解难题，现将智能学院研究生辅导员（教师）年度考核评价工作暨青年导师工作交流会议通知如下。

一、考核对象

智能学院在基层学术组织/团队/课题组内选聘担任研究生辅导员（教师）的专任教师。

二、考核范围

2024年12月至2025年12月。

三、组织实施

学院成立考核评价工作小组（以下简称“工作组”），成员由学院主要负责同志、专职副书记、研究生副书记/副院长、研究生专职辅导员、导师代表、研究生代表等组成。

工作组负责组织召开研究生辅导员（教师）年度考核暨青年导师工作交流会议，小组成员出席人数不少于三分之二，研究生辅导员（教师）通过PPT形式汇报工作、分享经验、交流心得。

四、考核形式

考核评价以工作态度和主要贡献为导向，注重研究生辅导员（教师）工作实绩和态度，包括但不限于研究生思政教育、日常管理、党团班建设、导学关系、综合素质、创新实践等工作状态和业绩。考核包括但不限于以下部分：

（一）本人自评。按照考核评价内容和要求，研究生辅导员（教师）总结年度工作情况，填写《哈尔滨工程大学研究生辅导员（教师）考核评价登记表》（附件1）的自评小结部分。

（二）研究生评价。

组织所负责研究生，填写下方收集表，参与学生调查问卷：

https://f.wps.cn/g/DSLry3Yy/

【WPS表单】邀你填写「2025年度智能学院研究生辅导员（教师）学生调查问卷」

（三）学院评价。学院将于12月15日集中组织开展研究生辅导员（教师）述职评议会议，根据实际工作表现，请研究生辅导员根据所提供的述职模板（附件2），提交汇报PPT，汇报时长3分钟。

五、考核应用

研究生辅导员（教师）考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核优秀人数原则上不超过当年度考核总人数的40%，学校将统一发布证书。

六、材料报送提醒

请研究生辅导员填写《哈尔滨工程大学研究生辅导员（教师）考核评价登记表》（附件1） 《2025辅导员考核模板PPT》（附件2）于12月12日17时前报送到下方收集表：

【腾讯文档】2025智能学院研究生辅导员（教师）年度考核评价材料报送

https://docs.qq.com/form/page/DVVJnQnRETFBnV1dv

智能科学与工程学院

2025年12月4日